Programme complet

 

 

Présentation du concept

Voir le verre à moitié vide et se plaindre, juger, critiquer est un état d'esprit, un automatisme, très ancré dans notre culture : de manière générale lors d'une conversation, il faut moins d'une minute -> lire la suite  

 

 

Objectif

Après avoir reçu des informations théoriques et des outils simples, puissants et efficaces dans une ambiance bienveillante et-> lire la suite  

 

 

Format du programme

• 1 rencontre avec la direction (env. 1h30)
• Mise en place du projet avec RH -> lire la suite

 

 

Pédagogie

Apports théoriques - Exercices de prise de conscience et/ou -> lire la suite 

 

 

Les clés du succès de ce programme

• Participation active des membres de la direction (walk the talk).
• Présentation préalable du sujet sous forme de conférence-> lire la suite 

 

 

Ce programme permettra à vos employés de :

• Passer à l'action pour trouver des solutions.
• Rendre en charge la responsabilité-> lire la suite 

 

 

A votre entreprise de :

• Augmenter la productivité et la créativité.
• Diminuer les risques-> lire la suite