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Vous avez déjà mis sur pieds plusieurs programmes au sein de votre entreprise (Team Building, gestion du stress, gestion du temps, réflexion sur les valeurs...), il vous semble cependant qu'il y a encore un grand potentiel d'amélioration.
Lorsque vous annoncez des changements à vos équipes, vous êtes contrarié(e) de voir leur résistance.
Vous aimeriez que vos salariés prennent plus d'initiatives et soient plus créatifs.
Vous en avez assez de passer du temps à gérer des conflits.
Vous êtes fatigué d'écouter les problèmes et les plaintes et rêvez qu'on vienne vous voir pour vous proposer des solutions.
Vous êtes dépités de constater le peu de remise en cause de vos interlocteurs.
Chaque fois qu'on vous annonce un nouveau cas d'absence longue durée ou de burnout, vous ne pouvez vous empêcher de penser à l'impact sur le résultat de l'entreprise.
Vous appréhendez les fins de mois de peur qu'une personne clé annonce sa démission...

Une rencontre et un échange sur ces thèmes pourraient être des plus intéressants...

Je propose d'amener ce sujet passionnant sur le lieu de travail sous forme de :

Conférences
Workshops
Entretien individuel
Programme complet de changement de culture d'entreprise

Réfléchissons à la meilleure formule pour votre entreprise et initions ensemble les changements vers plus d'épanouissement au travail !

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